Rodičovská iniciativa Dětství bez mobilu a sítí hledá pomoc s IT zázemím pro spuštění výzvy rodičůmAhoj, jsme skupina rodičů a na začátku září chceme spustit výzvu rodičům, aby odkládali věk, kdy svým dětem dají chytré telefony a přístup k sociálním sítím. Inspirujeme se mj. zde: https://www.smartphonefreechildhood.org/parent-pact. Hledáme někoho, kdo nám pomůže vybrat vhodný nástroj na sběr podpisů a práci s kontakty. Jsme schopni se složit na odměnu. Těšíme se na zprávu!

Hledáme zkušeného mentora na pomoc s nastavením kultury v neziskovceJsme neziskovka Green Doors z Prahy, která pomáhá lidem se zkušeností s duševním onemocněním v návratu do práce a na jejich cestě zotavení. Hledáme experta či mentora z oblasti HR, který by nám pomohl nastavit Kulturu v naší organizaci. Nyní je pro nás špatně uchopitelná a nesrozumitelná, což má vliv na spolupráci a spolubytí zaměstnanců a za následek zvýšenou fluktuaci a nespokojenost pracovníků. Jedná se o dobrovolnickou spolupráci, ale po dohodě možné domluvit i finanční odměnu. Mentoring by měl proběhnout v průběhu podzimu 2025. Na dotazy ráda odpovím.

Hledáme IT specialistu na databázové softwaryAhoj všem, do našeho humanitárního týmu Diakonie ČCE hledáme motivovaného IT specialistu, který nám pomůže vyvinout společnou databázi pro sdílení aktuálních dat z terénního monitoringu po mimořádných událostech. V současné době každá organizace sbírá data prostřednictvím vlastního softwaru, přičemž informace nejsou vzájemně sdílené. Cílem nové databáze je zajistit přístup k aktuálním datům v reálném čase – jak mezi zapojenými organizacemi, tak i pro další klíčové aktéry, a to na základě předem definovaných oprávnění. Přicházíme s návrhy na výběr a vývoj vhodného softwarového řešení, zároveň si však uvědomujeme, že pro tento krok potřebujeme hlubší odborné know-how. Proto hledáme externího konzultanta, který nám pomůže lépe se v dané problematice zorientovat a aktivně i informovaně se zapojit do celého procesu – pod záštitou našeho střediska Diakonie ČCE. Úkolem specialisty by bylo: * Přinášet odborné know-how v oblasti databázových softwarů a platforem pro sdílení dat. * Analyzovat a vyhodnocovat vhodné databázové nástroje podle potřeb naší organizace. * Poskytovat konzultace k vývoji databázového řešení a aktivně se podílet na jeho vývoji. * Podle potřeby se účastnit setkání digitalizační pracovní skupiny složené ze zástupců organizací jako Člověk v tísni, ADRA, Charita či Český červený kříž. * Do budoucna se podílet na správě a dalším rozvoji systému. * V případě mimořádné události zajišťovat podporu při správě dat z monitoringu. Co by měl specialista umět? * Zkušenost s návrhem, správou a nasazením databázových/sběrných systémů (např. ActivityInfo, ArcGIS, KoboToolbox, Inspecto...). * Orientaci v nástrojích a platformách pro vizualizaci a sdílení dat mezi organizacemi. Specialita by měl mít kapacitu 5-15 hodin měsíčně. Pokud mezi vámi někdo takový je, ozvěte se mi prosím tady nebo na barbora.vesela@spolu.diakonie.cz. V případě jakýchkoliv dotazů jsem k dispozici! Moc děkuji a těším se na případnou spolupráci :) Barbora Veselá, Koordinátorka dobrovolníků

Hledáme grafika*čku na tvorbu brožury pro klienty a klientky sociální službyDobrý den, hledáme dobrovolníka nebo dobrovolnici, který by nám pomohl vytvořit krásnou a přehlednou brožuru pro naše klienty (lidé se zkušeností s duševním onemocněním), kde budou základní informace o organizaci, službě, pravidla služby atd. Brožura by měla být v souladu s vizuálem naší organizace, ale prostoru pro kreativitu je spoustu. Měla by být vytvořena ideálně v Canvě, nebo podobně dostupném nástroji, abychom byli schopni si ji v budoucnu, v případě potřeby, sami mírně upravovat - např. otevírací doba apod. Jsme organizace Green Doors (-: a už několik desítek let pomáháme lidem se zkušeností s duševním onemocněním žít smysluplné a nadějeplné životy v komunitě. Brožura bude určena pro klienty našich třech tréninkových kaváren. Rádi Vám o sobě povíme víc. Textové podklady budou připravené přibližně na konci září, ke zpracování by mělo dojít ideálně v říjnu. Předem děkujeme (-:

Sousedská síťZdravím vespolek. Postupně se snažíme postavit na nohy projekt Sousedské sítě . Pokud by vás toto téma zaujalo a chtěli se zapojit v rámci svých časových možností a svého zaměření, dveře jsou otevřeny všem. Vývoj na frontendu probíhá v Next.js, backend stavíme v NestJS (tady bychom potřebovali posilu do týmu zejména :folded_hands:). K dispozici máme ukázkový prototyp, v případě zájmu pošlu link a přihlašovací údaje. Pokud máte zájem o spolupráci nebo víte o někom, koho by to mohlo oslovit, neváhejte mi napsat Konec hlášení, hezký den! tvemesto.cz

Nárazová pomoc s e-shopem Světlušky na ShoptetuHledáme člověka, který by pomáhal provozní koordinátorce se správou e-shopu Světlušky, který běží na Shoptetu. Jde o nepravidelnou aktivitu, která zabere minimum času. Ideální pro studenta/ku, který chce pomoct dobré věci. Můžeme nabídnout 250 Kč/hod. Jde rámcově o: - Úpravy shoptet šablony (přidávání karet produktů, jejich editace, základní HTML úkoly): cca 4x ročně s novým produktem, často jen pomoc s doladěním a úpravami, dodáme všechny texty, fotky atd. Jde zkrátka jen o to vytvoření a IT oko (jsou všechny texty stejného formátu?, jsou všechny fotky stejně nahrané, funguje šablona stejně i u jiného produktu?). - Pomoc se složitějšími funkcemi shoptetu – předprodej, prodej v setech atd. - Úprava webu – aktualizace údajů, vzhled bannerů, výměna bannerů. Opět vše dodáme, stačí nasadit na stránky. - Sezonní úpravy – samolepky vánoční k produktům atd. - 2x ročně. - Pomoc v nouzi – řešení mimořádných situací, obvykle něco, co jsme způsobili my nevhodným pokynem a potřebuji pomoct rozklíčovat a opravit problém. - Aktuálně bude hlavní náplní pomoc s automatizací napojení na skladovací systém v Dachseru. Tedy, aby jejich a náš systém komunikovali a nebylo to nutné dělat ručně. Budeme potřebovat součinnost v nastavování, povolování práv atd. V případě zájmu se ozvěte na jiri.vana@rozhlas.cz nebo 608 204 408. Děkujeme.

Tip: Self-hostované 1TB úložiště za €5 měsíčněZkoušel jsem cloudové úložiště od Hetzneru za €5 měsíčně, tak se chci podělit o zkušenosti. Je to managed Nextcloud na klíč, což znamená, že kliknete a za pár minut máte spuštěný Nextcloud, se kterým si můžete dělat co chcete. Já jsem to chtěl vyzkoušet pro osobní použití, kde se mně nechce řešit server, ale ocením nějaké levné vlastní úložiště pro sdílení dat. Administrační rozhraní na straně Hetzneru je moc krásná expozice devadesátkového UI designu: Nicméně člověk tam nemusí trávit moc času a za chvilku je založený ten Nextcloud, který vypadá takhle: Taky to není zrovna výkřik moderního UX a je tam řada drobných nedotažeností, ale jako celek to funguje pěkně. Příjemný bonus je existence mobilních aplikací: Když to shrnu, za €5 měsíčně je to fungující sdílené úložiště v Evropě, které máte pod kontrolou, můžete si ho rychle naklikat sami bez velkých znalostí a nemusíte spravovat server. To může být pro někoho zajímavá kombinace.

Dostupnost funkce timeline view v Google Workspace for nonprofits (free)Zdravím, narazil jsem na to, že některé edice Google Workspace obsahují funkci "timeline view". My používáme edici pro neziskovky (zdarma) a zdá se, že tuhle funkci k dispozici nemáme, což by podle seznamu na té stránce dávalo smysl, ale v minulosti jsme už narazili na funkce, ke kterým bychom podle podobných seznamů mít přístup neměli, ale realita byla jiná. Proto se chci zeptat, zda tuhle funkci náhodou někdo v rámci NNO edice nemáte dostupnou.

Na co byste se zeptali chatbota ohledně digitalizace ČR?V uplynulých měsících jsme v Česko.Digital společně se STEM udělali veliký výzkum digitalizace ČR. Mraky rozhovorů s úředníky, političkami, dodavateli softwaru pro stát i uživatelkami. Máme hromadu čísel i zajímavých postřehů a všecko to budeme v následujících týdnech postupně tlačit ven. Jedna z forem, kterou zvažujeme, je chatbot, se kterým byste si mohli o zjištěních z výzkumu popovídat. Teď na něm dělám a hodily by se mně ukázkové otázky – na co byste se zeptali? Co vás zajímá?

Řešíte bezpečnost svých dat a nástrojů v nové geopolitické situaci?Velká část Evropy spoléhá na americké technologické služby, jak v uložení dat, tak v běžném provozu. AWS, Google Workspace, Azure, a tak dále. Jak soukromý sektor, tak nezisk nebo i veřejná správa. V posledních týdnech je ale čím dál patrnější, že tahle závislost se nám může vymstít. Řešíte to nějak? Zvažujete například přechod na self-hosted open source řešení nebo evropské dodavatele? [poll type=regular results=always public=false chartType=bar] * moc čteš sci-fi, synu * periferně to sledujeme, ale nechává nás to v klidu * zvažujeme to * už pro to něco praktického děláme * včera bylo pozdě! [/poll] Více o tématu dlouhodobě píše třeba Bert Hubert: https://berthub.eu/articles/posts/europes-software-problem/

Tipy k budování komunit na Slacku (i jinde)Ahoj! @Jakub poptával postřehy k vedení komunity na Slacku, se kterým jsme v Česko.Digital nasbírali nějaké zkušenosti. Nakonec jsme se domluvili, že nasdílím tady veřejně, ať si to můžou přečíst další lidi a případně přispět otázkami nebo vlastní zkušeností. Následuje tedy takový neutříděný brain dump postřehů, který budu průběžně rozšiřovat – pokud vás cokoliv zajímá nebo byste chtěli dodat, napište! # Kontext Ve Slacku Česko.Digital je necelých 7 tisíc lidí, ale aktivní z nich bývá jen zlomek, ve špičkách to historicky byly dejme tomu stovky lidí denně. Část komunity je zapojená a zorientovaná dlouhodobě, část do Slacku naskočila dočasně v rámci některého z našich projektů. # Diverzita & onboarding Dlouhodobě hodně bojujeme s velmi různorodou technickou úrovní komunity – pro některé lidi je Slack běžný pracovní nástroj a ovládají ho do detailu, pro některé lidi je „pracovní chat“ novinka. Nováčci jsou často zahlceni možnostmi a kanály a odpadnou. Přijde mně prakticky nemožné nabídnout produkt nebo UI, které bude fungovat pro takhle různorodou skupinu lidí, takže jediná realistická cesta je podle mě vhodný onboarding, který může příchozím ukázat, jak komunita a komunikace fungují, technicky i kulturně. Tohle samozřejmě jde vyřešit způsobem, který dobře škáluje (úvodní maily či zprávy, dokumentace, video), ale pokud je to kapacitně reálné, nejlíp stejně funguje lidský průvodce. Doporučujeme nečekat, že se ten onboarding jednorázově něčím „vyřeší“, a naopak bychom ho doporučovali brát jako dlouhodobý aspekt fungování té komunity, který je potřeba permanentně sledovat a ladit. (S onboardingem souvisí ještě jedna věc: Na Slacku nemáme kontrolu nad UX pro zakládání účtů a zvaní lidí. Pro lidi zvenčí je naše komunita „neviditelná“ a pokud chtějí nakouknout dovnitř, musí projít nějakou standardizovanou registrací a onboardingem Slacku, přičemž obojí je v detailech matoucí a nemůžeme s tím nic udělat. To je hodně omezující.) :sparkles: TIP: Některé lidi ten Slack zahlcuje. Dá se tomu hodně pomoct tím, že si ho nebudou instalovat na telefon, případně si vhodně povypínají notifikace, ale je potřeba se tomu cíleně pověnovat, například v rámci toho onboardingu. # Moderování & zastřihování komunity Slack má dlouhodobě špatné nástroje pro moderaci a zastřihování komunity. Pokud například někdo napíše do špatného kanálu, nejde příspěvek snadno přehodit jinam, což je pakárna. Nebo neexistuje možnost upravit cizí příspěvek moderátorem, která je na jiných platformách běžná a může snadno vyřešit některé běžné situace. Nejsou to zásadní problémy, často existuje nějaký workaround, ale je to škoda. :sparkles: TIP: Když už jsme u moderace, obecně můžu za sebe doporučit nechat komunitu růst nějakou dobu „organicky“, samospádem, než ji začnete zastřihovat například zakládáním samostatných kanálů, zaváděním pravidel a podobně. Pokud se komunita v začátku příliš „utáhne“, lidi se můžou moc bát, že něco postujou „špatně“, a vůbec to nezačne fungovat. (Vysloveně nežádoucí nebo přímo toxické chování je ale samozřejmě potřeba korigovat hned.) # Závislost na dodavateli Dlouhodobě vnímáme jako křehkou a potenciálně velmi problematickou závislost na majiteli Slacku. Když se rozhodne udělat něco, s čím nesouhlasíme, máme smůlu. Pokud nevlastníme data a servery, dá se položit provokativní otázka, nakolik je to vlastně vůbec „naše“ komunita. Za sebe to shrnuju tak, že dělat komunitu na cizím pozemku je nemoudré, protože přestěhovat se někam jinam může být pro komunitu kataklyzmatická událost, zejména pokud jste investovali do dokumentace a procesů specifických pro danou platformu. (Zaznamenal jsem taky ale zkušenost, že se ta komunita přestěhovat dá a naopak jí to může v něčem prospět, protože se zbaví neaktivních lidí.) Na druhou stranu zcela respektuju existující názor, že je potřeba dělat komunity tam, kde jejich členové a členky přirozeně jsou. To je hodně myšleno na platformy typu Facebook, LinkedIn, Discord a podobně. Ale na Slack to jde taky vztáhnout s tím, že jde o platformu, kterou lidi znají, takže k ní mají blíž. Nemám na tohle dilema (stavět na vlastním vs. stavět tam, kde jsou lidi) jasnou odpověď. Může být, že jde mimo jiné o časové měřítko, ve kterém má komunita fungovat – čím dlouhodobější projekt je, tím víc bych se klonil k tomu, abych měl nad platformou skutečnou kontrolu a jen někde „nesquatoval“. Řečeno ještě jinak, stavět na vlastním je takticky horší a strategicky lepší volba. :sparkles: TIP: Pokud jde o komunitu lidí, kteří se scházejí ve svém volném čase, může hrát roli i to, že lidi používají Slack pro práci a často ho pak nechtějí otvírat ve volném čase, aby na ně „nevyběhla práce“. # Alternativy Když ne Slack, tak co? Velmi telegraficky: * Běžný chat, tedy Messenger, WhatsApp, Signal. Dobré je, že s těmi už má zkušenost drtivá většina lidí. Pokud máte krátkodobou ad-hoc komunitu, může to být funkční varianta (viz starší téma). Pro dlouhodobější komunikaci ve větším počtu lidí je to ale strašně zahlcující. * Poštovní skupina, například Google Groups. Nemám osobní zkušenost ze současnosti (pamatuju poštovní konference z devadesátek), ale pro některé cílovky to může být dobré v tom, že e-mail používají plus mínus všichni a jakž takž mu rozumí. Osobně používám pro hodně specifické use casy, například pro „formálnější“ oslovování členstva spolku. * Jiný strukturovaný chat, například Discord. Ten Discord v některých cílovkách frčí, takže se dá využít existujících zkušeností a návyků. Zásadní nevýhodou je podle mě ta závislost na provozovateli – dá se vyřešit nasazením nějakého open source řešení, třeba Elementu. Nemám zkušenost, ale @mwenisch podobný stack nasazoval pro Volební kalkulačku, tak může v případě zájmu posdílet. * Diskuzní fórum, například Discourse. Pro řadu lidí už je ten formát diskuzního fóra trochu nesrozumitelný, jsou zvyklí spíš na vizuální metaforu feedu. U nás hodně lidí reklamuje uživatelské rozhraní Discourse. Na Discourse ale běží hromada komunit a velká výhoda je v tom, že jde o otevřené řešení, se kterým se dá dlouhodobě pracovat. Nabízí taky skvělé moderační nástroje a některé zajímavé komunitní prvky, například týdenní souhrn e-mailem. Je skvělé, že se dá provozovat v otevřeném režimu, takže základní participace může mít úplně nulový práh (přijdu a čtu). Za mě rozhodně stojí za zvážení. * Skupina na Facebooku nebo jiné sociální síti. Tohle řešení bezvadně odpovídá principu „budovat komunitu tam, kde jsou lidi“. Zároveň pro něj bohužel platí, že když nevlastním tu službu, tak trochu buduju komunitu pro někoho jiného (viz nesmrtelný Oatmeal). * Specializovaný komunitní software. Specifické komunity se dají postavit třeba kolem Moodlu (náhodný příklad, nedělal bych :) nebo jiných komunitně zaměřených platforem. Nemám zkušenosti, nemůžu komentovat, uvádím pro úplnost. Při výběru je pochopitelně zásadní hledět na potřeby té které komunity – digitální gramotnost členstva, diverzita, motivace, pro jaký časový horizont ta komunita vzniká, samozřejmě náklady a možnosti škálování, etc. --- Teď už to uzavřu a postnu, ale jak mě budou napadat další věci, přidám – případně se ptejte nebo nesouhlaste!

Co používáte pro střih a titulkování reelsek na sociální sítě?Ahoj! Chceme v našem spolku začít víc pracovat s videem na sociálních sítích, zejména Instagramu. Máme dost zkušeností s videoprodukcí pro jiné platformy (YouTube), jsme zvyklí stříhat ve Final Cut Pro. Teď jsme ale narazili na práci s titulky – v reelskách je běžné vkládat titulky přímo do obrazu, což Final Cut Pro neumí (respektive neumí dobře). Co používáte pro střih a titulkování videa pro reelska vy? Nechceme tím trávit moc času, takže ideální workflow za nás by byl nějaký AI přepis mluveného slova + drobnější ruční korekce a možnost formátování titulků (podklad, font, barvy). Nechceme platit trvalé předplatné, ale jednorázově rádi zaplatíme. Ideální by byla nativní aplikace pro desktop i mobilní platformy. Nechceme nic online, je hrozně nepraktické nahrávat ta videa někam ven a pak je zase stahovat. Díky!