Projekty

Na čem právě pracujeme

Hledané role

Zapoj se v našich projektech

Tržiště

Zapoj se krátce v projektech mimo Česko.Digital

Jak fungují týmy, které úspěšně transformují státní správu?Dobrý den všem, S kolegy ze studia Designu informačních služeb na Masarykově univerzitě provádíme výzkum o úspěšných týmech ve veřejné správě. Zaměřujeme se na to, jak fungují týmy, které úspěšně transformují státní správu, co těmto týmům umožňuje státní správu transformovat a co pro uskutečnění potřebují nebo na jaké bariéry narážejí. A sbíráme další tipy na respondent*ky a ideálně i propojení rovnou s nimi. Znáte někoho, kdo splňuje následující kritéria? Rádi bychom do výzkumu získali respondentstvo, které splňuje následující: * Pracoviště * působí v ústředních orgánech státní správy (ministerstva, Úřad vlády, DIA, NÚKIB, ..) nebo v jimi zřízených organizacích (NPI, CERMAT, Dům zahr. spolupráce apod.) * Role v inovativních týmech/ na transformačních projektech * alespoň tři měsíce důležitou součástí týmu, kterému se dařilo "transformovat" veřejnou správu s dopadem ať už uvnitř i vně organizace * umí popsat aspekty, které tuto transformaci umožnily, jaké pro to byly potřeba zdroje, podpora, jaké byly překážky k překonání a další relevantní informace. Budeme moc rádi za tipy buď sem do komentářů nebo klidně i s kontaktem třeba rovnou do zprávy. Pokud nás případně propojíte, tak budeme úplně nejšťastnější. Různé tipy už máme, pár rozhovorů také, ale pořád tušíme, že nám chybí hodně zajímavých lidí. Moc díky!

Data egineer na DPČ na DIAKromě full time pozice data engineera máme taky DPČ. Kdybyste někdo užil přivýdělek 500,-/hod, ozvete se :slight_smile: Máme MS Fabric, budeme integrovat data z různých systémů státní správy, pySpark nebo SQL, Je to fakt potřebný projekt, který zavádí takovýhle věci do veřejný správy! Specifikace pozice je stejná jako tady +- https://www.jobs.cz/rpd/2000506169/?searchId=2eed04ee-75fa-4bbc-953c-cf095fd1332c&rps=233

Nabízím pomoc s automatickým testovánímDíky automatickému testování ušetříte čas za pravidelnou kontrolu vašeho systému a zajistíte, že stávající funkce budou dostupné a správně fungovat. Pokud pro svůj webový projekt nebo aplikaci zvažujete automatizaci testování, rád poradím případně pomůžu s výběrem vhodného nástroje a jeho nasazením. * Vysvětlím různé možnosti jak automatizovat * Společně vybereme vhodný přístup (psaní automatických testů X nocode platforma) * Vytvořím první testy pro vaši aplikaci Úvodní konzultace a nasazení základního testu poskytnu zdarma. V případě delší spolupráce za přátelskou cenu.

Hledáme školitele systémů Microsoft 365 (konkrétně Planner)Jako organizace potřebujeme začít využívat jednotnou platformu pro management týmů a úkolů. Podle naší analýzy nám vyšel Microsoft Planner jako optimální nejen z důvodu, že již fungujeme na Microsoft 365, ale také kvůli uživatelské náročnosti a potřebě našich týmů. Nyní poptáváme někoho, kdo s námi danou věc konzultuje a následně provede zaškolené/školení zaměstnanců na tento systém, případně přednášku s ukázkou.

Hnutí DUHA hledá experty/ky na Wordpress či Astro+headless CMSV Hnutí DUHA připravujeme tvorbu našeho nového webu a rádi bychom se rozhodli, zda ho znovu postavit na Drupalu (se kterým pracujeme už řadu let), nebo zvolit jiné řešení. Z interního předvýběru jsme vybrali Wordpress (konkrétně ve variantách Gutenberg, Astra šablona + Elementor, Avada či Blockera) a Astro (+ headless CMS, pravděpodobně builder.io), proto hledáme dobrovolníky či dobrovolnice, kteří by nám pomohli s doplněním informací a zkušeností s tímto softwarem formou vypracování strukturovaného posudku podle otázek v zadání. Vzhledem k harmonogramu projektu potřebujeme, aby byly posudky vypracovány nejpozději do 7.4, později v dubnu bychom si pak rádi ještě na cca hodinu zavolali, aby mohly být zodpovězeny otázky, které pravděpodobně vyvstanou. Jako malou odměnu nabízíme poděkování v rámci nového webu. Samozřejmě rád odpovím na jakékoliv otázky.

Malý univerzitní tým hledá UX designéra - designéra služeb - agileHledáme průvodce se zkušeností s optimalizací týmové práce, který nám pomůže zmapovat stávající agendu, přerozdělit odpovědnost a automatizovat práci s pomocí vhodného nástroje (Trello, Freelo, Asana, Notion?). O nás Jsme tým udržitelné univerzity, který aktuálně zahrnuje: 3-4 interní pracovníky (na 0,5 – 0,75) a 3 stážistky (DPP). Máme velmi roztříštěnou agendu, nadměrnou operativu (emaily v kopiích, zamlouvání učeben a lektorů, kontrola grafiky plakátů) a nejasné rozdělení odpovědnosti, což vede k přetížení pracovníků a snížení kvality strategické/metodické práce (výpočet uhlíkové stopy z cestovních příkazů, databáze, vývoj nových předmětů typu Management udržitelnosti aj.). Co potřebujeme? Workshop (1 den, 7 hodin) – zmapování současného stavu, analýza přetížení, redefinice rolí. Předworkshopovou přípravu – dotazníky, analýzu agendy, příprava facilitace. Návrh nového rozdělení odpovědnosti v týmu na základě kompetencí a pracovních preferencí. Doporučení pro efektivnější spolupráci – jak snížit operativu a dosáhnout strategického zaměření. Následné dolaďování (online sledování) – revize po měsíci. Koho hledáme? 🔹 Průvodce týmovou změnou, designéra služeb nebo konzultanta/tku na organizační efektivitu. 🔹 Zkušenost s procesním designem nebo agilními metodami výhodou. 🔹 Schopnost interaktivně vést workshop a pracovat s dynamikou týmu. 🔹 Zkušenost s reorganizací týmů ve vzdělávacím či neziskovém sektoru vítána. Časový rámec a spolupráce 📅 Workshop: únor/březen 2025 (datum dohodou). ⏳ Celkový rozsah spolupráce: cca 15 hodin (příprava, facilitace, follow-up). 💰 Odměna: dohodou dle zkušeností a navrženého rozsahu práce.

Nejbližší akce

Diskuze

Potřebuješ poradit? Chceš poradit? Diskutuj o digitalizaci Česka

Příklad dobré praxe při digitalizaci služeb státu na MPSVSdílím článek, který mne zaujal - jak se daří vytvářet digitální služby státu na MPSV (možná v kontrastu s tím, jak se to daří v rámci digitalizace stavebního řízení): https://www.seznamzpravy.cz/clanek/audio-podcast-ptam-se-ja-neni-to-raketova-veda-rika-k-digitalizaci-stavebniho-rizeni-trpkos-257736

Řešíte bezpečnost svých dat a nástrojů v nové geopolitické situaci?Velká část Evropy spoléhá na americké technologické služby, jak v uložení dat, tak v běžném provozu. AWS, Google Workspace, Azure, a tak dále. Jak soukromý sektor, tak nezisk nebo i veřejná správa. V posledních týdnech je ale čím dál patrnější, že tahle závislost se nám může vymstít. Řešíte to nějak? Zvažujete například přechod na self-hosted open source řešení nebo evropské dodavatele? [poll type=regular results=always public=false chartType=bar] * moc čteš sci-fi, synu * periferně to sledujeme, ale nechává nás to v klidu * zvažujeme to * už pro to něco praktického děláme * včera bylo pozdě! [/poll] Více o tématu dlouhodobě píše třeba Bert Hubert: https://berthub.eu/articles/posts/europes-software-problem/

Pozor na ClaudeBot a jiné agresivní AI botyV minulém týdnu nám začal vypadávat server, v pátek už to dostoupilo kritické hranice, že všechny weby byly více nedostupné než dostupné. Nakonec jsme zjistili, že na nás "zaútočil" ClaudeBot (ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com). Píšu to v uvozovkách, protože to nebyl cílený, úmyslný útok, ale vyrovnalo se to DDOS útoku. Pokud si ho vyhledáte, tak je tímto v poslední době poměrně známý… U nejpostiženějšího webu narostl počet requestů o 33 000 %. Řešením je přidat tohoto robota do robots.txt, případně nasadit globální ban list na serveru – podle toho jaké máte možnosti.

Digitální demokracieAhoj, zakládáme politickou stranu Digitální demokracie, jejímž hlavním cílem je digitalizace a zefektivnění veřejné správy. Zajímalo by nás zda existuje nějaká vize cílového stavu digitalizace veřejné správy, na kterou by bylo možné navázat a co jsou největší problémy, proč se to zatím moc nedaří. Budeme rádi za feedback a příp. pomoc s realizací naší vize.

Roční kurz designového myšlení pro úřednictvo - testování konceptuHezký den všem! Na Katedře informačních studií a knihovnictví (KISK) MUNI připravujeme roční trénink designového myšlení pro úřednictvo. Teď jsme ve fázi testování konceptu. Chcete nám s testováním pomoct? Nebo znáte někoho, koho by to mohlo zajímat? Víc o kurzu v článku Romana Hřebeckého. Řešíme teď, jak by měly vypadat úřednické kompetence a schopnosti. Co brání modernizaci veřejné správy a jak ji můžeme efektivně podpořit. Nebo jak můžeme pomoci úředníkům prosazovat inovace. Odpovědi na tyto (a další) otázky nám pomohou při tvorbě obsahu kurzu. Budeme rádi, když nám na sebe necháte kontakty tady nebo o tom dáte vědět někomu dalšímu. Děkujeme!

Zkušenosti s eDokladyJelikož eDoklady je možné využít už všude možně, myslím, že by mohlo být zajímavé sdílet zkušenosti s jejich použitím. Začnu s mojí - po vypršení platnosti jsem potřeboval vyzvednout nový řidičák. Pozitivní: občanku přes eDoklady bylo možné použít. Negativní: přístup úředníků za přepážkou, kteří měli potřebu mě odrazovat a celý čas, co jsem tam byl komentovat jak je to zdlouhavé. Systém/úředníci si vyžádají všechny údaje i když potřebují jenom některé (číslo), prý nemají možnost toto změnit. --- Když jsem jim řekl, že bych chtěl použít eDoklady, tak se mně nejprve zeptali, jestli nemám fyzickou občanku. Měl jsem, ale řekl jsem jim své preference, že bych chtěl vyzkoušet eDoklady. Oni na to, že pokud mám půl hodiny ... já na to, že ano, klidně, já čas mám. A pak mi celý čas říkali nevyžádané komentáře jako - že to trvá dlouho na jejich straně; že nám v médiích říkají, jak je to lepší, ale přitom je to horší než fyzická občanka; jak jim to stěžuje práci a trvá mnohem déle; stějně musí přepisovat údaje (číslo občanky) do počítače; jak je nikdo neposlouchá, když to chtějí změnit ... --- Celkem mi vyzvednutí trvalo cca 7 minut. Z mého pohledu občana/zákazníka to bylo několik (1-2) minut klikání úředníků v počítači, pak vytiskli QR kód. Když ho chtěli aktivovat, tak jim to nešlo, protože (jak se bavili nahlas) byla virtuální přepážka obsazena a potřebovali zvolit jinou. Pak přišel někdo na pomoc, vytiskl nový QR kód, povedlo se jim ho aktivovat, já jsem jej naskenoval s aplikací eDoklady a potvrdil předání údajů. Překvapivě si vyžádali všechny možné údaje (viz foto - Fotografie, Jméno, Příjmení, Číslo dokladu, Datum narození, Místo narození, Trvalý pobyt, Pohlaví, Státní občanství, Podpis držitele, Rodné číslo, Datum vydání, Platnost do, Vydal, Změna údajů), prý to nejde změnit na jejich straně. --- Nakonec dotaz - má někdo tip, kde zjistit, jestli bylo možné omezit vyžadované údaje z eDokladů a/nebo jestli je možné toto zavést?