Konzultant*konzultantka digitalizace (placená spolupráce)

Baví tě technologie, ale víš, že skutečná změna začíná u lidí a jejich potřeb? Dokážeš odhalit, proč věci nefungují, navrhnout lepší postup a provést tým změnou od začátku až do konce?

V Česko.Digital věříme, že technologie mají veřejně prospěšným organizacím usnadňovat práci, ne přidělávat další administrativu. Už několik let proto pomáháme organizacím zlepšovat jejich fungování a využívat digitalizaci tam, kde má skutečný přínos. Teď společně s Asociací komunitních služeb (AKS) hledáme člověka, který nám pomůže tento přístup přenést do organizací poskytujících služby v oblasti duševního zdraví. V projektu Více času na klienty budeš provázet šest organizací čtyřměsíčním praktickým kurzem. Pomůžeš jim zmapovat pracovní postupy, určit priority, navrhnout vhodná řešení a zavést změny, které sníží administrativní zátěž a uvolní více času pro práci s klienty. Nehledáme technického implementátora ani správce IT. Hledáme člověka, který propojuje konzultantské a procesní myšlení, technologický přehled a schopnost provázet lidi změnou.

Tohle by tě čekalo#

• Provázet šest organizací digitální změnou od A do Z. Pomáhat jim držet směr, překonávat překážky a dotahovat jednotlivé fáze ke konkrétním výsledkům.
• Mapovat pracovní postupy, identifikovat neefektivitu a hledat příležitosti pro zjednodušení administrativy.
• Pomáhat organizacím určit priority podle jejich potřeb a digitální vyspělosti, připravit zadání a realistický plán změny.
• Propojovat potřeby organizací s technickými experty a expertkami, kteří budou zajišťovat vlastní implementaci řešení.
• Podporovat vedení i pracovníky při zavádění nových postupů, pracovat s jejich motivací, obavami a zpětnou vazbou.
• Pomáhat organizacím připravit konkrétní kroky, díky kterým budou schopné pokračovat v digitalizaci samostatně i po skončení kurzu.
• Propojovat organizace a podporovat vzájemné sdílení zkušeností a dobré praxe.

Součástí spolupráce bude také příprava dlouhodobé role sdíleného IT manažera v AKS, který by v budoucnu mohl členským organizacím pomáhat s digitální strategií, konzultacemi a sdílením znalostí.

Jak bude tvoje práce vypadat?#

Spolupráce je nastavená na 20 hodin týdně a velkou část času si budeš organizovat samostatně.

• 12 hodin týdně – přímá podpora organizací. S každou ze šesti organizací budeš mít zpravidla jednou týdně online konzultaci v délce 60–90 minut. Zbývající čas využiješ na přípravu, návaznou práci a koordinaci dalších kroků.
• 6 hodin týdně – sdílení zkušeností a společné aktivity. Budeš se zapojovat do společných workshopů, propojovat organizace a podporovat přenos dobré praxe.
• 2 hodiny týdně – rozvoj role v AKS. Postupně se budeš seznamovat s fungováním asociace a podílet se na přípravě dlouhodobého modelu podpory digitalizace.

Jde o orientační rozdělení kapacity. V některých týdnech převáží individuální konzultace, v jiných společné aktivity.

Kdy a odkud budeš pracovat?#

Pracovat můžeš odkudkoliv z České republiky. Fungujeme převážně remote a asynchronně, termíny konzultací s organizacemi si domlouváš podle vzájemných možností. Jestli si práci rozložíš do tří, nebo pěti dnů v týdnu, bude především na tobě. Během úvodní šestiměsíční spolupráce není třeba pravidelně dojíždět do Prahy, nicméně počítáme s ochotou příležitostně cestovat na osobní setkání do Prahy.

Jak bude probíhat prvních šest měsíců?#

• Únor 2027: Zaškolení do metodiky, příprava na spolupráci a onboarding zapojených organizací.
• Březen až červen 2027: Praktický čtyřměsíční kurz, během kterého budeš provázet šest organizací digitální změnou. Kurz skončí nejpozději 18. června.
• Průběžně a po skončení kurzu: Společně s Česko.Digital a AKS budeš vyhodnocovat zkušenosti, pomáhat zpřesňovat metodiku a nastavovat model dlouhodobé podpory digitalizace členských organizací.

Součástí šestiměsíční spolupráce je tedy nejen práce s organizacemi, ale také prostor ovlivnit, jak bude podpora digitalizace v AKS fungovat do budoucna.

Nebudeš začínat od nuly. Navazujeme na metodiku, kterou do konce roku 2026 projde celkem 93 organizací. Máme připravenou strukturu kurzu, jednotlivé moduly, pracovní nástroje, metodické materiály i komunikaci s organizacemi. Dostaneš zaškolení a průběžnou podporu týmu Česko.Digital. Tvým úkolem nebude vytvářet kurz, ale především využívat připravený přístup při praktické práci s organizacemi.

Jak si tě představujeme?#

Hledáme člověka, který dokáže porozumět potřebám organizace, přemýšlet v souvislostech a pomáhat lidem skutečně měnit způsob práce.

Co potřebujeme, abys už uměl*a:

• Vést konzultace, naslouchat, klást správné otázky a hledat příčiny problémů.
• Analyzovat pracovní postupy a navrhovat jejich zlepšení.
• Provázet lidi změnou, motivovat je a dotahovat spolupráci ke konkrétním výsledkům.
• Orientovat se v digitálních technologiích a rozumět jejich možnostem i omezením.
• Samostatně koordinovat více aktivit a komunikovat s vedením organizací i technickými specialisty.

Důležité je pro nás také to, jak přemýšlíš. Máš empatii, zajímá tě uživatelská zkušenost a dokážeš doporučovat řešení podle skutečných potřeb, ne podle oblíbeného nástroje. Baví tě učit se nové věci, objevovat možnosti technologií a pomáhat ostatním využívat je smysluplně. Výhodou je pokročilá uživatelská nebo administrátorská znalost Google Workspace či Microsoft 365, případně zkušenost s AI, automatizací, prací s daty nebo UX designem. Co tě můžeme naučit: Specifika veřejně prospěšných organizací, sociálních služeb a péče o duševní zdraví, naši metodiku digitalizace i kontext nástrojů používaných v zapojených organizacích. Zkušenost z veřejně prospěšného sektoru / nezisku tedy není podmínkou.

Proč do toho jít s námi?#

• Uvidíš konkrétní dopad své práce. Pomůžeš snižovat administrativní zátěž pracovníků, kteří se díky tomu budou moci více věnovat klientům.
• Budeš pracovat s vedením organizací a lidmi, kteří chtějí měnit jejich každodenní fungování.
• Dostaneš prostor kombinovat konzultantskou práci, technologie, procesní řízení a práci s lidmi.
• Nebudeš na to sám*sama. Budeš mít k dispozici ověřenou metodiku, připravené materiály a podporu zkušeného týmu.
• Budeš mít velkou míru autonomie a možnost organizovat si práci podle svých potřeb.
• Můžeš se podílet na vzniku dlouhodobého modelu podpory digitalizace v oblasti sociálních služeb.

Kdo za spoluprací stojí?#

Česko.Digital pomáhá veřejně prospěšným organizacím využívat technologie, zlepšovat jejich fungování a zvyšovat společenský dopad. Asociace komunitních služeb (AKS) sdružuje organizace poskytující komunitní sociální a zdravotní služby v oblasti duševního zdraví napříč Českou republikou. Podporuje jejich spolupráci, sdílení zkušeností a rozvoj kvalitní komunitní péče. Obě organizace mají malé týmy a využívají Google Workspace. Vzhledem k celorepublikovému působení členských organizací AKS funguje spolupráce převážně na dálku.

Co nabízíme?#

Jen smyslu se člověk nenají, a proto taky:

• spolupráci na DPČ v rozsahu 0,5 úvazku, 20 hodin týdně;
• nástup od 1. 2. 2027;
• spolupráci na šest měsíců, do konce července 2027;
• odměnu 30 000 Kč hrubého měsíčně při spolupráci na DPČ v rozsahu 20 hodin týdně;
• remote a asynchronní spolupráci s velkou mírou časové flexibility;
• možnost využívat pracovní zázemí ve Skautském institutu v Praze během prvních šesti měsíců;
• připravené metodické materiály, zaškolení a průběžnou podporu týmu.

A co po prvních šesti měsících?#

Společně s AKS chceme vytvořit dlouhodobou roli sdíleného IT manažera, který bude pomáhat členským organizacím s digitální strategií, rozvojem digitálních kompetencí a sdílením dobré praxe. Součástí by mohlo být také odborné vedení digitalizační pracovní skupiny AKS. Naším záměrem je, aby na tuto roli mohl navázat člověk, který s námi začne spolupracovat v únoru. Pokračování zatím nemůžeme garantovat, protože závisí na zajištění dlouhodobého financování, na kterém chceme s AKS aktivně pracovat.

Už se u nás vidíš? Ozvi se!#

Pošli nám svůj životopis a pár vět o tom, proč tě tato role zajímá a jaké zkušenosti z digitalizace, konzultací nebo zavádění změn bys do ní přinesl*a. Přihlášky posílej Romaně na romana@cesko.digital nejpozději do 11. 12. 2026. Jak bude výběr probíhat?

1. Nejprve projdeme zaslané přihlášky.
2. S vybranými zájemci se potkáme na online rozhovoru.
3. V závěrečném kole se společně setkáme i se zástupci AKS. Setkání bude fyzicky v Praze.

Díky, že jsi dočetl*a až sem – těšíme se na tebe! Tým Česko.Digital a AKS

Když odpovíš na tento inzerát, bereš na vědomí, že budeme zpracovávat tvé osobní údaje pro účely výběrového řízení. Více informací zde.